日本电子巨头松下集团近日公布重大战略调整方案,计划自2025年4月起实施全球性人员精简计划。根据最新决策,该公司将在日本本土及海外市场同步推进裁员,预计各削减5000个工作岗位,总裁员规模达万人级别。
在5月9日发布的战略改革公报中,松下集团明确表示,此次重组将聚焦于解决企业深层次的结构性问题。作为改革核心举措,集团旗下所有子公司将全面优化业务运营效率,重点整顿销售体系,并对组织架构实施系统性重塑。
同步披露的2024财年财报显示,这家百年企业正面临严峻的盈利压力。尽管实现8.46万亿日元(约合583亿美元)的年度营收,但同比仍出现0.5%的小幅下滑。更值得关注的是,其净利润同比骤降17.5%,仅录得3662亿日元。
据悉,松下将同步清理持续亏损且扭亏无望的业务线,并对部分分支机构进行合并或撤销。管理层预估,这场深度改革虽有望在2026财年显现成效,但2025财年将为此付出约1300亿日元(约9亿美元)的重组成本。此次战略调整被视为松下应对电子行业剧烈变革的关键举措,其后续效果将持续受到市场关注。