高管薪酬悬殊曝光宇信科技冲刺港股：新晋副总年薪百万，十年老将仅73万！

2025-06-21 169 007导航小编

　　中国金融科技龙头企业宇信科技近日向港交所递交上市申请，拟实现"A+H"双平台资本布局。华泰国际与法国巴黎银行担任本次IPO联席保荐人。这家已在深交所创业板上市6年的科技企业，正加速其国际化战略布局。

　　最新财报显示，2024年公司实现营业收入39.58亿元，虽同比下滑23.94%创上市以来首降，但归母净利润逆势增长16.62%至3.8亿元，经营现金流更达9.4亿元，展现出较强的盈利韧性。

　　值得关注的是公司高管薪酬体系呈现显著差异。根据公开资料，16位核心管理层平均年薪达175万元，但内部差距悬殊：

　　1. 创始人组合年薪超700万

　　董事长兼CEO洪卫东以363.26万元年薪居首，其配偶、联合创始人吴红作为副总经理年薪达349万元。这对清华校友组合合计薪酬较上年大幅增长52%。

　　2. 新老高管待遇倒挂

　　2024年9月新上任的两位副总张宁（美籍技术专家）和胡洁（前携程高管）首年即获百万年薪，而2015年任职的元老级副总郑春年薪仅73.46万元，形成鲜明对比。技术副总裁李江260万元的年薪更是郑春的3.5倍。

　　3. 国际化人才战略凸显

　　管理层团队平均年龄49岁，其中技术高管多具国际背景。如持有中国永居证的张宁曾任职Oracle、雪球等知名科技企业，体现公司引进全球顶尖技术人才的战略取向。

　　公司股权结构显示，洪卫东通过26.17%的持股保持实际控制权。这位59岁的清华硕士自2006年创立企业以来，已带领公司发展成为覆盖银行科技、非银金融解决方案及创新运营服务的全栈服务商。

　　分析人士指出，此次港股IPO将助力宇信科技拓展海外市场，但高管薪酬结构的合理性可能成为投资者关注焦点。特别是在金融科技行业竞争加剧的背景下，如何平衡人才激励与内部公平性，将成为公司治理的重要课题。